Le Bilan de Compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise à orienter et à piloter votre carrière de façon autonome.
Il s’effectue généralement dans une période de transition professionnelle, que ce soit pour :
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Une évolution ou un changement de poste
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Une reconversion
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Un retour à l’emploi
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C'est une démarche personnelle ou bien proposée par l'employeur afin de booster la carrière d'un collaborateur.
Réservez votre Bilan de Compétences personnalisé à Lyon !
Le 1er rendez-vous d'1 heure est gratuit.
Le bilan de compétences a pour objectif de vous permettre :
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D’entrer en connaissance plus fine de soi
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En analysant vos compétences (vos ressources, connaissances, savoir-faire, savoir-être, votre valeur ajoutée …)
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En identifiant vos traits de personnalité, vos aspirations, vos talents, vos valeurs, vos besoins …
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Afin de définir un projet professionnel en adéquation avec qui vous êtes et qui donnera un nouvel élan à votre carrière. Ce projet professionnel doit vous permettre :
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d’améliorer votre niveau de satisfaction au travail,
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de développer votre employabilité,
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de sécuriser votre parcours professionnel,
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d'optimiser vos compétences
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ou encore de grimper des échelons.
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Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
Le 1er rendez-vous de prise de contact est gratuit ; Il se fait en cabinet, en visio ou par téléphone.
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Le Bilan de Compétences est composé de 3 phases principales régies par les articles 6313-1 et 6313-4 du code du travail.
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Lors de la phase préliminaire les modalités de déroulement du bilan sont définies ensemble : nombre de séances, durée du bilan, etc.
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La phase d'investigation permet de dresser un bilan des intérêts personnels et professionnels en vue de l'élaboration d'un projet professionnel.
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En phase de conclusion, un plan d'action pour la mise en oeuvre du projet est élaboré et une synthèse est co-rédigée. Les résultats transmis dans cette synthèse sont la seule propriété du bénéficiaire.
Un rendez-vous de suivi est proposé dans les 3 à 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences.
Co osez votre bilan de compétences, c’est faire appel aux compétences de Elodie Roncier en tant que coach professionnelle avec ses apports en coaching cognitivo-comportemental et narratif ainsi qu'en Neurosciences pour l'accompagnement, ce qui vous permettra d’aller plus loin et :
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Définir précisément votre objectif
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Travailler votre estime de soi, confiance en soi ou encore image de soi
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Travailler sur vos croyances limitantes, vos émotions et schémas bloquants
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Connaître vos stratégies de succès et déjouer vos stratégies d'échec
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Comprendre les mécanismes qui facilitent le changement avec l’apport des Neurosciences
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Dénicher vos potentiels et talents
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Définir des stratégies et repartir avec des outils personnalisés si vous êtes concernés par le Haut Potentiel Intellectuel ou Sensible
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Soutenir votre motivation pour votre projet
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C'est aussi faire appel à son accompagnement spécialisé aux Profils à Haut Potentiel Intellectuel, Emotionnel ou Sensible pour bénéficier d'un parcours personnalisé à vos besoins et singularités.
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Pour en savoir plus : lisez l'article !
Le bilan de compétences est un dispositif de formation accessible à tous :
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Salarié du secteur privé, agent de la fonction publique, demandeur d'emploi
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Salarié en contrat en durée déterminée ou intérimaire, si vous justifiez de 24 mois (consécutifs ou non) d'activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
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Votre Bilan de Compétences est finançable :
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via votre CPF (Compte Personnel de Formation) : plus d'informations en cliquant sur le logo "Mon Compte Formation"
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ou par l'OPCO (OPérateur de COmpétences) de l'employeur.
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